槟州首席部长曹观友说，槟州政府有意开放更多机会，以培养更多女性成为领袖。
“我们认真地印证这种观念，如果女性被赋予有机会，她们将可以成为伟大的领袖，并能够打破社会对她们所施加的刻板印象。”
曹观友今早出席2019年大郁金香峰会（Big Tulip Summit）致词时这么说。
他说，槟城是首个推动妇女及家庭发展委员会（JPWK）的州属，即州政府在40个选区内各别委任女性领袖以推动与女性和家庭有关的发展计划。
“目前我们一共委任了600名女性领袖为州内各个社群提供服务。”
他自豪地表示，槟州不但活跃与积极推动女权课题，更在州政府的政策中赋予女性权力，或将其称之为“性别包容性”。
他指在去年推动的槟城2030愿景中，州政府誓言要创造一个包容的、以人为本的州属。
“要让这一个梦想成真，性别包容就是刺激经济发展和整体福祉的主要因素。”
为达到这个目标，他指槟州政府誓言将把我们的社会从男女角色的正统观点，转变成赋予女性发挥潜力的机会。
“为支持槟城2030愿景，我很荣幸的成为了马来西亚第一个采用性别包容性政策的州属，以推广性别平衡管理，尤其是在领导层方面，达到40:40:20的比例，即40%女性、40%男性，以及20%开放给男性或女性。”
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章瑛：女性应向花木兰看齐
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槟州妇女与家庭、性别包容委员会主席章瑛从政就是为了捍卫男女平等，但她知道，要全面达到平等一点都不容易。
章瑛在演讲环节中提到，自小在甘榜成长的她一直都意识到男女之间的不平等。她不解，为何同样会在清晨外出割胶的男女，在工作结束以后男人就可以到咖啡店去叹咖啡，女人就必须回家做家务。
“那个年代的女人是不可以去咖啡店的，而男人也不用做家务。我觉得很不公平。”
她说，因为男女有别，她在家庭中也被赋予不一样的责任，即为女者必须做家务，而男子则不用。
章瑛以为她选择从政就可以争取到男女平等，但后来才发现原来这一切都只是一个“梦”。
“我有一个梦，就是希望无论是男性或女性，或是所有马来西亚人，都享有平等的权利。”
她说，庆幸的是槟州政府采纳的“性别包容政策”让男女享有平等的机会，达到性别平衡，逐步争取男女平等，否则她相信再过100年也不会太大的改变。
她认为让女性在职场或国家政策上拥有平等的决策权，才可以为女权发声，拥有更多的话语权。
章瑛也庆幸表示，马来西亚至少在教育中还是达到了两性平等，譬如在大专教育中，女性的比例就占了65%。
只是，在社会上女性的权益始终不及男性，就比如就业薪资方面，女性的薪资平均落后于男性6.2%。
“在全国方面，222个国会议员当中有33人为女性，相等于14.9%，而内阁28名成员当中也有5名名女性，相等于18%。”
章瑛在演词中也呼吁大马女性不要再幻想成为灰姑娘或者睡美人，因为这个世界上已不存在拯救公主的王子，因此女性必须好像花木兰一样选择自己要做的事、勇于争取并实践它。
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报导：杨茵茵
摄影：Adleena Rahayu Ahmad Radzi
影音：Darwina Mohd. Daud