掌管社会发展事务的章瑛行政议员发表声明说，今天是国际妇女节，此节日主要提倡各界关注和认同女性对家庭,社会和国家发展所做出的牺牲和贡献。槟州政府在这一方面不落人后,过去9 年来推动了总计9大措施以维护女权和提高女性的地位。
第一个的里程碑就是“性别包容政策”(Gender Inclusiveness Policy)。该政策确保槟州政府各部门在制定任何政策,法律和条规时都会执行“性别回应与参与性预算案”(GRPB)及收集“性别分类数据”(SDD)以考量每个性别族群的需求和确保达到性别平衡。
同时,州行政议会也不时监督及需在行政会议内提呈相关汇报。
第二个措施就是妇女家庭发展委员会(JPWK)的成立。这意味着全槟州 40 个州选区内有总计 600 位的女性已正式被槟州政府委任为社区的领导人。他们将根据各选区的需求来推动针对性活动来有效地发展女性与家庭。
此外,州行政议会也已经通过第三个措施,也就是 2021 年开始在槟威市议员和官联机构董事委任上,落实至少 30%女性政策。同样的,第四项措施,就是各乡村及社区管理理事会(MPKK)也必须有 30%会员是女性。这将提供更多空间来让女性声音和需求被带到政策决定层面。
第五项,槟州政府也拟修改宪法,实施“女性补足议席”政策(TWOAS),以更进一步确保女性州议员在州议会也至少占 30%。届时,受委女议员将代表整个槟城,关注各个课题,然后透过加入州议会的遴选委员会的方式提供意见,以拟定更全面的政策,因此可让州议会变得更动态和有效率。
接下来的第六项,槟州政府也在 2020 年成功举行全国首创的女性议会 (Penang Women’s Assembly)。获选的 40 名女性议员是从 400 名人选中脱颖而出。她们代表各选区在议会上针对各个议题展开辩论,为州内各个民声课题积极发声。该平台无疑为更多有潜能的女性有有机会提升自己的能力和深入了解人民代议市的职责。
第七项就是槟州女性企业家指导项目”(PWEMP)以确保在 2030 年达到 40%女性涉足中小型企业的目标。该项目将帮助有潜能的女性企业家,在经验丰富的企业导师指导下,协助她们扩展本身的企业。
第八项就是全马第一个“槟城家庭安全政策”(Safe Family Policy)。家庭暴力案例在行动管制令期间明显增加,但仍有许多受害者依旧不敢出面举报,或不知道如何寻求协助。因此,槟州政府透过该政策成立“第一线支持系统”(First Support Point)来提供训练和指南予相关机构,以协助更多受害者处理家暴事件。
第九项,同样不可或缺的,就是“槟州妇女发展机构”(PWDC)的成立。自 2011年,该机构成立的 10 年以来,就和社会发展及非穆斯林宗教事务委员会展开全面合作。