为了提升更多女性职场能力以及协助了解自身的领导工作，槟州妇女发展机构（PWDC）首次举办为期2天的“领航 – 由内而外的领导方法”（Lead-A-Ship – An Outside-in Approach to Leadership）工作坊，并邀请了25位来自政府部门领导层女性，希望能带来更多正面影响，让槟城未来能成为更多女性领导人的州属。
掌管槟州妇女与家庭委员会的行政议员章瑛说，很多位于领导层的女性，都不懂得如何运用自身的优势与权利，她们只会觉得自己有很多责任要肩负，有很多工作做不完。
“要成为一名出色的领导，必须常常要负责最艰巨的工作，但也是常常最后才能休息以及获得成果。”
她说，一名领导必须将组织或单位的利益，摆在个人利益前方，并在这之间取得平衡，否则就会有“贪污”的现象出席，例如前朝的一马丑闻。
“槟州的女性议程，就是希望能够提高女性在社会参与度、增加女性决策者，以及对于性别观点更敏锐，让所有群体都能从政策中受惠，同时，我也希望在政府机构中，能有更多的女性代表及女性的声音。”
她认为，女性只要有“想做”的想法，她们一定可以做得更好，因为女性在工作处理上更为细致，也更掌握多任务处理技能（Multitasking)。
“此次的‘全女班’的工作坊特别邀请州政府机构中44级别以上的女性领导层参与，希望能以此让她们增加自信，并激励更多女性成为领导。”
同时，槟州妇女发展机构也将在明年举办“全男班”的工作坊，让他们能够说出他们的想法以及所面对的问题，让两性沟通更加透彻，才能在未来制定更完善的政策。
与会者包括槟州妇女发展机构首席执行员王美玲。
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报导：冯芷芸
摄影：Noor Siti Nabilah Noorazis