槟州社会发展及非伊斯兰事务委员会主席章瑛行政议员表示，她欣见首相在提呈财政预算案中，认真对待日益增多的针对妇女和儿童的性暴力问题。
“我们欢迎成立儿童发展部门的提议，以为儿童发展和培养未来领袖提供全面的支持。”
“与此同时，在警方D11组设立特别小组，以促使馬來西亞皇家警察持续更努力消除儿童色情内容，并与相关机构合作识别犯罪者是非常必要的措施，以遏制此类案件的增长。”
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鼓励更多妇女留在职场
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她指出，为首相关心产后妇女的需求而鼓掌，并通过社会保险组织（PERKESO）提供补贴资金，简化儿童保育中心的注册流程，增加符合180令吉补贴的标准条件是鼓励更多妇女留在职场的重要步骤。
她表示，虽然公共部门一直为其员工提供此类服务，但私营部门则不尽相同。由于托儿依然是女性留在职场的关键因素，也许是时候让雇主在员工人数超过一定门槛时强制提供托儿服务，而公司同时可享有税收激励。
“如果父母能够把孩子送到他们工作场所的托儿所，这将缓解交通的噩梦，也让他们心安，从而提高生产力和公司的员工留存率。这将在一定程度上对国家的经济做出贡献。”
她指出，有许多单身母亲由于工资不足以支付托儿费用而对外出工作面对困难。如果她们能够在家中设置 “Taska di Rumah”（居家托儿所），则可以在家中照顾其他孩子。
“因此，为单身母亲提供全额补贴的课程，并审核现行“居家托儿所”指南，并发布已认证的业者名单，有助于为单身母亲创造收入。”
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需对拨款分配建立评估系统
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关于在17亿令吉的拨款中，为微型企业里的妇女和青年创业者提供的3亿令吉，她相信有必要为这笔拨款的分配建立一套监测和评估系统。
“我们该如何评估，谁将受益，这样的预算又带来了什么变化？毕竟，作为一个以昌明为中心的政府，我们希望可持续且包容所有人，并确保在任何考量中没有人被忽略。”
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政治赋权的平等分数最低
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也是槟州妇女发展机构董事主席的她指出，作为一直在为妇女发声并一直推动妇女议程的人，她注意到政治党派结构和机制方面的政策变化并没有太多提及促使妇女参与政治领域。
她说，根据马来西亚统计局提供的数据，政治赋权的平等分数最低，仅为1.00分里的0.10分，显示妇女在政治舞台上仍然落后于男性。
“对于像马来西亚这样的国家来说，这是一个令人担忧的迹象，因为我们在这里需要展望未来和努力消除这种不平等。”
“因此，为缩小这种性别差距，可以考虑在不久的将来为符合至少30％女性代表的政党提供政治资金，并为有抱负的女性提供能力提升的预算。”