槟州妇女社会发展及非伊斯兰宗教事务委员会主席章瑛说，我国正处于经济复苏和重拾社会发展的重要阶段，不管是政府机构还是私人界的在职父母都需要托儿服务，政府应拟定一个良好的政策来确保在职父母可以得到完善的育儿系统。
她发文告说，就在劳动节那一天，首相依斯迈沙比利宣布了政府将落实在所有政府部门设立托儿所服务。我相当欢迎这个决定，因为这正是实行这项计划的最佳时候。现如今我们已经进入了地方性流行病的阶段，所有在职父母都陆陆续续回到各工作岗位，因此设立相应的托儿所服务是刻不容缓的。而政府这项宣布也算是在为来临的母亲节增添了一份色彩。
“诚然在政府部门设立托儿服务非常重要，但是这项措施也应该在私人界同时进行。联合国儿童基金会的报告指出，新冠疫情已经对儿童的教育及日常保育造成了巨大影响。更因此无形加重了不管是在政府机构或是私人公司上班的职场父母们的负担。虽说育儿问题已经不是新鲜事，但是新冠疫情更是把我国现今的育儿系统的缺点生生显露了出来。 因此，我们得尽快采取对应的行动。我非常赞成首相的决定，然而同时我也呼吁这项措施可以展延至私人界，因为那里的在职父母也迫切需要相关的帮助。”
“政府可以针对私人界在职父母们的需要拟出相应的政策。在此，我强烈推荐采用三方合作方案，既联合政府、私人界和托儿所机构一起合作打造工作场所托儿系统。 政府和私人界雇主可以一起承担托儿所成立和运作的资金，这样一来就不止是某一方单方面的承担所有消费，并分散各方的负担。多方面合作也可以加快私人界为其员工尤其是职场妈妈们提供如今迫切需要的育儿服务，减轻他们的担子。”
“此外，成立工作场所托儿机构也可以允许更多妇女重返职场。根据我国国家数据部门最新的报告指出，我国的妇女劳动参与率仅有所有妇女的39.2%。 该报告也指出，育儿是女性离开职场的重要因素，而在疫情加剧之下更多女性为了照顾家中幼儿都纷纷选择离职。这个现象十分令人担忧。毕竟我国男女比例已经达到了50：50的分比。只有39.2%的女性留在职场是代表了我国人才及人力资源流失的现象，而这将严重影响我国经济发展。”
“此时此刻，我国正处于疫情后经济复苏的状态，实在需要各方面的人力资源。所以，为了确保我们有足够的人力资源，在工作场所建立托尔服务是刻不容缓的。”
章瑛说，总之，不管是政府机构还是私人界的在职父母都需要托儿服务。我国正处于经济复苏和重拾社会发展的重要阶段，所需要的是一个良好的政策来确保在职父母可以得到完善的育儿系统。而经历了新冠疫情后，各方位也该了解到育儿系统的重要性，并通过政府及私人界的密切合作来加强及改善现有的制度。如此一来，才能更有效的打造一个更好的育儿系统，解决长期以来在职父母所面临的挑战，并有助于经济成长和社会发展。