当今各领域重视多样性和包容性（Diversity & Inclusion）,伴随着的是女性被赋予了更多站在领导层的机会。
在这种时代背景下，来自槟城的黄丽容博士成功创造历史，成为百年企业兼日本东京股票交易所上市公司–日东电工株式会社（Nitto Denko Corporation）史上第一位出任董事的女性，也是第一位外国人担任此职，让人刮目相看。
黄博士更获得日本内阁府（相当于我国的首相署）选为《亚洲太平洋闪耀女性》之一。
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认同努力而非强调性别
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虽然被冠上“女中豪杰”、“女强人”等称号，但黄博士认为自己只是一直秉持信念与时共进，以诚待人，不因性别，国籍等而自我设限！
“很多人问我如何能够在日本打破性别藩篱，但我只是不断内省“我到底可以为这个组织或会议带来什么价值？”，并重视工作内容的质素，而从不放大性别差异”
凭着上述信念及过人的努力，黄博士在各领域取得杰出成就，集槟城First Penguin可持续性（Sustainability）培训与咨询公司创办人、日本至善馆大学（Shizenkan University）商学院特任副教授兼可持续性及创新中心副中心长、大马扶轮社米山学友会创会会长兼现任会长等等于一身，可谓魄力十足。
图说：大马扶轮社米山学友会积极参与社区活动。
经常飞日本及其他国家的黄博士，行程排得满满，在这个妇女节气氛浓厚的3月天，趁着她出席槟州妇女发展机构（PWDC）会议前，《珍珠快讯》记者抓紧机会和她进行访谈。
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初中二学日文奠下留学基础
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黄丽容的中小学都在槟华学校度过，由于对日本文化深感兴趣，她在初中二开始学日文，为往日本升学奠下坚强基础。
在圣乔治女中念完中六后，她进入马大修读经济系主修工商管理，毕业后，在北赖索尼（SONY）工厂工作。
1997年是黄丽容的转捩点，她成功获得日本政府奖学金入读日本名校–庆应大学（Keio University），并在该校完成工商管理硕士（MBA）学位。2004年，她在横滨国立大学考获工商管理博士学位。
虽多年主修工商管理，但因怀疑当年强调的 “企业的最大责任是利益最大化”，她毅然穿起围裙，在日本的幼教和托儿所行业服务了7年。之后社会企业（Social Enterprise）风在日本卷起，她被咨询公司邀请担任企业的社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）的咨询，奠定她日后成为至善馆大学特任副教授和日东电工株式会社董事会成员之一的基石。
此外，黄丽容博士是日本跨国企业的可持续性顾问（Sustainability Consultant）、培训讲师和可持续性报告受邀评论专家（Expert Reviewer for Sustainability Report）、兼马来西亚人力资源发展基金认证导师。
在旅居日本的16年里，黄丽容也相继考获国际开发教育引导员文凭，国家认证保育士以及育儿顾问等等资格。
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返槟设可持续性培训与咨询公司 栽培人才
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长居日本多年后，2013年黄丽容回到槟城创立First Penguin可持续性培训与咨询公司，并常受邀担任升学和技职教育展的职涯咨询师以及中学，大专的专题讲座讲师，与学生分享如何良好地进行职涯规划；并接待日本大学生团在槟城实地考察学习关于联合国的可持续发展目标（Sustainable Development Goals）, 结合专业知识与实际经验，为青少年教育和在日本教育界推动槟城方面，贡献一份力量。
图说：黄丽容与青少年打成一片。
黄丽容的才干也发挥在PWDC的董事一职上，以国际视野与国际机构接轨，推动槟州的妇女发展事务。她也在PWDC今年主办的“2022年表彰槟城变革先驱”担任遴选委员会成员。此活动旨在表扬在打破性别偏见、拉近性别差距等方面作出贡献的女性和男性。
图说：黄丽容（右1）是“表彰槟城变革先驱”遴选委员会成员之一。
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疫情下过得充实
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飞往世界各地工作，已经是黄丽容的生活常态，疫情前1个月内可能只有2天在槟城。2019年，她至少出国20次，可谓“空中飞人”。
原本担任日东电工株式会社的董事一职，是需要每月飞往当地出席董事会的。疫情爆发后上任的黄丽容被逼停飞。虽然如此，她并没有停下脚步，反而通过网络与世界接轨，每天依然过得很充实。
她说，有什么东西是我们可以百分之百掌控的呢？抱持着顺流的心境，不纠结于“原本事情应该是这样的”， 便可以省下很多与不可扭转的现象抗衡的能量来随境提升。“疫情的确带来许多不便，但也创造了新的机会和生活方式，只是我们可以多快调整心境和脚步走出来而已。
图说：黄丽容（右1）参与妇女机构工作坊。
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冀突破固有思维以能者居之
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“在主管槟州社会发展及非伊斯兰事务的章瑛行政议员兼PWDC主席的领导下，槟州政府在维护性别平权，走在我国最前端，包括实施性别包容政策、在40个州选区都成立妇女与家庭委员会（JPWK），拟修改宪法施行“女性补足议席”政策等。
黄丽容鼓励女性在享有上述政策之余，也要不断开拓视野和自我提升，毕竟时代变化快速，创造本身的价值才能名副其实的站稳脚步和进一步做出贡献。
”当今各领域都在推行更多的女性领导者，这是一个前所未有的过渡期。希望更多女性为自己和其他女性创造机会，更在机会来临时，不去寻求他人的肯定不断问 “我真的可以吗？” 而是勇于站出来担当，边做边提升，这样我们的社会才会达到终极的性别藩篱。“
“女性不是来分夺男性的地位，而是在男女共同担当下，以多样性的视角和处事方针下，社会全体才可以往美好更近一步！”
黄丽容博士阅历丰富，建立了广阔的视野和国际观并具有敏锐精准的分析和洞见能力，突破一般社会固有的限制性思维，在她鼎力协助推动下，相信槟州政府在维护平权方面的努力，将会看到更大的成就。
报导：陈健敏
摄影：Ahmad Adil Muhamad/受访者提供