由槟安医院与槟城珍珠国际女青年商会联合主办的“2019年世界哺乳周”活动即将在7月28（星期日）、下午2时至5时30分，在海峡岸( Straits Quay )举行。
上述活动是配合每年8月1日至7日的“世界哺乳周”，以及槟安医院属下Kangaroo Club 哺乳支援小组15周年纪念，活动旨在鼓励哺乳并提升婴孩健康。当天活动内容包括拍摄竞赛、现场95秒哺乳、传统婴儿背带示范、教育展位、健康讲座等，欢迎民众踊跃出席。
槟州妇女、家庭、社会发展及性别包容委员会主席章瑛今天在记者会指出，哺乳在过去是妈妈喂养孩子的最自然和原始方式，惟如今却需要透过醒觉运动来鼓励哺乳，这是基于目前的周遭环境让妈妈们面对持续性哺乳的挑战。
她说，国际母乳哺育行动联盟（WABA）曾提及很多女性基于生产后必须回到工作岗位，但碍于工作场合没有完善的哺乳环境，因此让很多女性最终选择提早停止哺乳，改为配方奶替代。
她继说，很多职业女性在职场上总是被忽略所需要的，尤其是哺乳这方面，因此有必要推行哺乳醒觉运动，提高醒觉之余，也为妈妈们争取该有的支援与鼓励。
她呼吁雇主或机构能够在工作环境中，比如提供一个方便妈妈哺乳或泵奶的空间或环境。她同时也鼓励雇主或企业，能够在工作环境中设立育儿中心、提供伸缩性的工作时间、给予新手父母有薪育婴假期等等。
她举例，联昌国际银行（CIMB）今年1月宣布增设新的员工福利，即新手妈妈可获得6个月的有薪产假。此外，该银行也在2018年给予新手爸爸一个月的有薪育婴假，借此提高育儿文化。
她认为，只有创造一个让父母能够给予孩子最基本的需求，那么职业女性才能够无后顾之忧的在职场上打拼，也能够在工作与育儿哺乳方面取得平衡。
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希妲吁雇主支持母乳喂养
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国际母乳哺育行动联盟（WABA）行政管理总监秘书拿汀希妲指出，很多雇主都认为在工作环境增设哺乳室需花费金钱以及麻烦，但其实这是属于短期的“投资”，以取得长期的效应。她呼吁雇主应支持母乳喂养行动。
她表示，现代职业女性面对不少压力，而压力将导致母乳分泌减少，因此，除了雇主以外，丈夫与家人的支持，对于在职妈妈来说相当重要。
她也强调，很多人都对哺乳带着有色眼光，其实作为社区的一份子，应该以平常心态看待母乳哺育，而不是视为性爱、暴露的举动。
另一方面，她同时也希望国家政策制定者可考虑延长有薪产假及陪产假。
她说，根据国际劳工组织制订的《2000年保护生育公约》里的第183号公约阐明，在职妇女应享有14周的有薪产假，而第191 号建议书则建议延长至18周。
她表示，在我国私人机构的在职妇女，只享有8个星期或60天的产假，政府机构则有12个星期或90天产假，比上述建议差得很远。
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高华兴：Kangaroo Club专业协助哺乳妈妈
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槟安医院首席执行员高华兴指出，Kangaroo Club哺乳支援小组是于2004年8月1日成立，主要是专业协助哺乳妈妈们，并给予支持及支援，如今已迈入15周年。
他表示，这次主题为“赋予父母权力、实现母乳喂养”（Empower Parents, Enable Breastfeeding）的“世界哺乳周”活动的目标是继续推行及提高大众对哺乳的醒觉，也给予哺乳妈妈与家庭的支持。
当天出席者包括：槟安医院首席营运执行员邓荣源医生、Kangaroo Club哺乳支援小组哺乳教育专员林婷君、槟城珍珠国际女青年商会代表刘盈婷。
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报导/摄影：翁懿娴