升旗山区国会议员瑟丽娜今日发文告指出，我国目前正在面对人口老化问题，预测显示到2030年，大约15%的人口将是老年人。根据世界银行进行的一项研究，到2044年，预计至少有14%的人口将年满60岁，到2056年，这一年龄组的人口将超过总人口的20%，使其成为一个“超老龄化国家”。
她认为，对抗人口急速老化最佳方案，就是把年轻的人才留在马来西亚，而不是让人才外流！
她认为，解决人口老化的另一种策略是加强劳动力，这可以通过扭转人才外流来实现，让马来西亚的专业人才不再外流到其他国家。根据人力资源部的数据，有186万马来西亚人移居海外，大约有113万人居住在新加坡。这些举措应包括提供更好的就业机会、有竞争力的薪水和增强的职业发展计划，以留住本地人才。
“此外，邀请年轻的外籍技术移民来马来西亚工作也可以为劳动力注入新活力。例如，针对老龄人口问题，加拿大的移民政策提供了一个有用的模型，年轻的外籍技术移民的涌入抵消了老龄人口的影响。经过良好监管的移民政策采用基于积分的评估申请人的系统，旨在满足国家的文化、经济和社会目标。然而，这样的建议也可能引发一定程度的争议，特别是保守派团体可能认为外国人才对国家安全构成威胁。”
“扭转人才外流和吸引年轻外籍人才可以是平衡人口结构的关键策略，提供有竞争力的薪水、税收激励和职业发展机会可以吸引海外工作的马来西亚专业人才和其他国家的年轻人才为马来西亚的发展做出贡献。本地和国际专业知识的结合也可以促进创新和经济增长，有助于可持续地管理老龄人口。”
马来西亚迈向成为老龄化国家的道路不应被视为消极的事物，而应该积极拥抱。老年公民的智慧和经验是无价的财富，因此，了解我们可能面临的挑战只会使我们更为充分准备，引导我们的国家走向更高峰。通过利用技术的多面手法，马来西亚不仅可以应对，还可以充分利用这一人口结构的变化。
她说，毫无疑问，人口老化现象带来了机会和挑战的混合体，政策制定者在各个层面都必须仔细评估利弊，以便战略性地制定有效的框架。马来西亚政府已经实施了一些措施，如调整退休年龄，加强为老年人量身定制的医疗服务，修订现有的养老金计划和其他社会保障措施。然而，这些步骤更多是被动的而不是积极的，可能无法提供可持续的长期解决方案。
“老龄人口带来了丰富的智慧和经验。老年公民可以担任导师、顾问，甚至各个领域的积极参与者。像日本这样拥有全球最年长人口之一的国家，已经将他们的老年人用于社区服务、咨询角色，甚至兼职就业，从而在经济和社会上丰富了社区。”
“同时，老龄人口也带来了一些不利因素。一般来说，老年人需要更多的医疗护理和支持，这将导致医疗系统紧张和养老金计划负担沉重。意大利就是一个例子，由于老龄人口的增加，意大利面临着医疗成本的上升和养老金体系的赤字问题。”
她指出，关注“健康老龄化”的计划，强调预防保健，是有益的。优先考虑老年人的健康活动和早期疾病检测可以推迟与年龄相关的疾病的发生，从而降低长期医疗费用。针对老年人的公共卫生计划的投资也为此类举措提供了良好的框架，并可以引起公众对此问题的兴趣。技术也提供了可行的解决方案。智能家居、远程医疗和辅助技术可以支持老年人的独立生活，减轻医疗设施和照顾者的负担。